Posts

Pengertian Dan Penyebab Sedimentasi

Image
Pengertian dan Penyebab Sedimentasi Sama halnya dengan pelapukan atau weathering dan pengikisan atau erosi, sedimentasi juga merupakan termasuk kedalam tenaga yang sifatnya merusak yang berasal dari luar bumi atau biasa disebut dengan tenaga eksogen. Sedimentasi disebut merusak alasannya ialah hasil dari sedimentasi ini akan merubah bentuk relief dari permukaan bumi. Nah, diberikut ini akan dijelaskan pengertian dan penyebab sedimentasi. Sedimentasi ialah proses pengendapan batuan besar, kecil, halus dan materi sisa organik hasil kerja erosi yang diangkut oleh pedoman air, hembusan angin dan gelombang bahari di suatu tempat dalam kurun waktu yang lama. Sedimentasi merupakan salah satu tenaga eksogen yang turut memilih relief permukaan bumi. Bentukan-bentukan yang dihasilkannya tergantung pada media penyebabnya antara lain: 1. Sedimentasi oleh Air Sungai Aliran air sungai membawa bahan-bahan padat hasil erosi dan diendapkan di sekitar pedoman sungai berupa bantaran

Pengertian Angkatan Kerja Dan Kesempatan Kerja

Image
Pengertian Angkatan Kerja dan Kesempatan Kerja Salah satu permasalahan yang ketika ini dihadapi oleh setiap negara ialah dilema melonjaknya para pencari kerja dan diwaktu bersamaan lowongan pekerjaan yang tersedia tidak sanggup mengakomodir tiruana pencari kerja yang membutuhkan pekerjaan. Dalam ketenagakerjaan, dikenal beberapa istilah salah satunya ialah angkatan kerja. Apa itu angkatan kerja? Angkatan kerja yakni penduduk yang sudah memasuki usia kerja, baik yang sudah bekerja, belum bekerja, atau sedang mencari pekerjaan. Akan tetapi tidak tiruana penduduk yang memasuki usia kerja disebut angkatan kerja, alasannya penduduk yang tidak aktif dalam aktivitas ekonomi tidak termasuk dalam kelompok angkatan kerja. Tenaga kerja terdiri atas angkatan kerja dan bukan angkatan kerja. Syarat untuk seorang penduduk sanggup disebut sebagai angkatan kerja yaitu bila penduduk yang selama seminggu sebelum pencacahan atau sensus telah memiliki suatu pekerjaan, baik bekerja maup

Faktor Penentu Besarnya Honor Atau Upah

Image
Faktor Penentu Besarnya Gaji atau Upah Salah satu yang menjadi perberat sebelahan dalam mengambil atau mencari sebuah pekerjaan yakni besaran honor atau upah yang akan didapat setiap bulannya dari pekerjaan tersebut. Semua orang niscaya menginginkan memiliki honor atau upah yang tinggi sehingga kebutuhannya sanggup terpenuhi dari upah tersebut. Akan tetapi, untuk mendapat pekerjaan dengan upah yang tinggi, seorang pekerja juga perlu meningkatkan kualitasnya. Peningkatan kualitas pekerja biasa dengan peningkatan skill yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang digeluti. Selain itu terdapat juga beberapa faktor yang bisa menjadi penentu besarnya honor atau upah. Di negara yang menganut sistem pasar/liberal, tinggi rendahnya gaji/upah tergantung pada beberapa faktor antara lain sebagai memberikankut. 1. Jumlah seruan tenaga kerja Artinya bila seruan tenaga kerja ludang kecepeh besar dari pencari kerja, maka biasanya gaji/upah pekerja tinggi dan sebaliknya. Ini sama de

Beberapa Sistem Pemdiberian Upah Di Indonesia Dan Kudang Keringjakan Upah Minimum

Image
Beberapa Sistem Pemdiberian Upah di Indonesia dan Kudang keringjakan Upah Minimum Disetiap negera sistem pemdiberian upah berbeda antara negara satu dan negara lainnya, salah satu yang membedakannya ialah sistem ekonomi yang dianut oleh masing-masing negara tersebut. Di Indonesia, dikenal beberapa sistem pemdiberian upah, yaitu upah berdasarkan waktu , upah prestasi , upah indeks , upah skala , upah premi , dan  Upah co-partnership . Berikut ini klarifikasi dari beberapa sistem pemdiberian upah tersebut. 1. Upah berdasarkan waktu Upah berdasarkan waktu ialah besarnya upah yang didasarkan pada usang bekerja seseorang, menyerupai upah harian, upah mingguan, dan upah bulanan. 2. Upah prestasi Upah berdasarkan prestasi ialah besarnya upah yang didasarkan pada hasil-hasil prestasi kerja karyawan yakni jumlah barang yang dihasilkan atau barang yang berhasil dijual oleh seseorang. 3. Upah indeks Upah berdasarkan perubahan-perubahan harga barang kebutuhan sehari-hari.

Jenis Pengangguran Berdasarkan Usang Waktu Bekerja

Image
Jenis Pengangguran Menurut Lama Waktu Bekerja Ditiruana negara mempunyai persoalan wacana pengangguran, pengangguran disebabkan oleh tidak tersedianya lapangan kerja untuk para pencari kerja sehingga menjadi pengangguran. Menurut pengertiannya, pengangguran ialah orang yang bekerja kurang dari satu jam dalam satu ahad dan orang yang mencari pekerjaan. Selain itu dikenal juga kategori setengah pengangguran dimana pengangguran ini merupakan seseorang yang bekerja tidak penuh dan tidak optimal dilihat dari sisi jam kerja dan produktivitas kerjanya. Pa da umumnya terdapat beberapa jenis pengangguran yang dikelompokkan menjadi beberapa kelompok, salah satunya ialah jenis pengangguran berdasarkan usang waktu bekerja. Jenis pengangguran ini terdiri dari Pengangguran terselubung (Disguised unemployment) , Pengangguran terbuka (Open unemployment) , dan Setengah menganggur (Under unemployment) . Berikut ini klarifikasi dari ketiga jenis pengangguran tersebut berdasarkan usang waktu

Faktor Yang Memilih Besaran Apbd

Image
Faktor yang Menentukan Besaran APBD Pasti teman-teman sudah mengetahui istilah APBD yang merupakan kependekan dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah, menyerupai yang telah kita bahas sebelumnya bahwa APBD ini ialah  rencana keuangan tahunan pemerintahan kawasan yang dibahas dan disetujui bersama oleh pemerintah kawasan dan Dewan Perwakilan Rakyat daerah, dan ditetapkan dengan Peraturan Daerah. APBD disusun sesuai dengan kebutuhan penyelenggaraan pemerintahan dan kemampuan keuangan daerah, maka dari itu setiap kawasan memiliki besaran APBD yang berbeda-beda tergantung dari kebutuhan dan kemampuan kawasan tersebut. Pada tahun 2016 provinsi yang memiliki APBD tertinggi atau terbesar ialah Sumut, Jawa Barat, Jawa Tengah, DKI Jakarta, Kalimantan Timur, Riau, dan Sumatera Selatan. Mungkin teman-teman ada yang bertanya-tanya, apa saja sih yang menjadi pola untuk memilih besarnya APBD di tiap daerah? nah, untuk itu saya akan memberikankan tpendapatannya. Berikut ini beberapa fakt

Pengelompokan Produksi Menurut Bidang Garapannya

Image
Pengelompokan Produksi Berdasarkan Bidang Garapannya Apa yang terpikirkan oleh teman-teman jikalau menemukan kata produksi? niscaya yang pertama kali terpikir ialah produksi itu merupakan acara dalam membuat suatu barang atau merubah suatu barang menjadi barang lainnya. Akan tetapi, jikalau kita melihat secara luas ternyata produksi ini mencangkup segala hal, bukan cuma barang saja, akan tetapi termasuk juga jasa. Produksi sanggup diartikan sebagai segala perbuatan atau acara insan baik secara pribadi maupun tidak pribadi yang ditujukan untuk menambah atau mempertinggi skor dan guna suatu barang untuk memenuhi kebutuhan manusia. Dengan demikian, produksi meliputi tiruana perbuatan atau acara yang tidak hanya meliputi pembuatan barang-barang saja, tetapi sanggup juga membuat atau membuat jasa pelayanan, ibarat program hiburan, penulisan buku-buku cerita, dan pelayanan jasa keuangan. Karena produksi itu mencangkup barang dan jasa, maka produksi sanggup dibedakan berdasarkan